|
|
|
|
مقالات
|
|
|
|
برنامه ریزی اصول اداری در سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی
|
|
|
|
|
خلاصه مقاله
اصول و مقررات اداری به عنوان زیربنای اصلی در راستای توسعه و بهینه سازی چیدمان اداری و نیز ارتقای سطوح مختلف کاری پرسنل می تواند نقش بسیار راهبردی و مهمی داشته باشد چرا که سازمانها و دوایر دولتی و غیر دولتی اگرچه که برمبنای اصول و مقررات اداری در انجام اصول کلی نظام اداری کشور مشارکت نمایند اما اگر خلاء به روز سازی و نیز توسعه امکانات و پیش بینی تمهیدات قانونی جدید موجود باشد نمی توانند در انجام امور محوله آنگونه که لازم است و در خور شأن می باشد حرکت مثبت و سازنده ای داشته باشند . در این بین سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی به عنوان دستگاههایی که نقش در الگو سازی چگونگی بازگشت مجدد انسانها به جامعه و اجرایی شدن قوانین و مقررات کیفری و جزایی نهادهایی است که امور آن باید با نگاهی کارشناسی شده و بادیدی بر مبنای اصول قانونی برنامه ریزی و تدوین گردد لذا به نظر می رسد که از آنجایی که اقدام در جهت تامین نیازهای نیروهای انسانی سازمان با توجه به تشکیلات تفصیلی سازمان زندانها و در چهارچوب مجوزهای مرکز اجرای قوانین و مقررات آئین نامه و دستورالعمل های اداری ، استخدامی و تشکیلات و نیز اقدام در جهت برآورد نیازهای آموزشی سازمان با مشارکت سایر واحدها جهت دوره های مقطع دار و ضمن خدمت پیش بینی و برآورد بودجه پرسنلی از قبیل ( حقوق ، اضافه کاری ، ماموریتها و دیون پرسنلی ...)و دفاع از آن در مراجع ذیربط جمع آوری طبقه بندی ، از مهمترین اصول باشد و از سویی تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پرسنل در مورد کلیه کارکنان استان انجام اقدامات لازم بمنظور تامین سهمیه های کارکنان سازمان و برقراری سیستم توزیع آنها بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه سازمان و انجام اقدامات لازم به منظور تامین و توزیع مهمانسرا و منازل مسکونی سازمانها ،تهیه و تنظیم و اجرای طرحهای تفریحی شامل ( اموزش ، اردوهای ورزشی و مسابقات در سطح استان یا کشور) از جمله کلیه امور پرسنلی کارکنان سازمان شامل ترفیعات ، تغییرات ، نقل و انتقالات ، مرخصی و ... در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه انجام کلیه امور مربوط به بازنشستگان و مستمری بگیران و صدور احکام وظیفه بگیران وراث نیز می توانند گام موثری در این راستا باشند .
|
|
کلمات کلیدی
اداری
|
|
متن کامل مقاله
|
|
|
تعداد بازدید از این صفحه: 1229
|
|
|
|
|
|
|
|
|
